新和HRM人力资源管理系统
强大的自定义报表功能,众多维度统计考核结果,分角色展现考核结果报表。无缝连接薪资管理,考核信息智能互通算薪。
新和CRM客户管理系统
推进顾客服务与存在意义提升,顾客360°画像,线索池自动化分配回收,推进线索资产流动起来,推进转化。
新和财务管理系统
财务管理搞定方案的总体目标都不仅限于维持组织的日常业务运营,还应包括尽可能地扶植利润并持续保护财务数据,使免遭欺诈与盗窃。
新和PM项目管理系统
支持系统集成的情况分解系统集成子进程,支持多级的子任务置项,通过前置和后置关系进行关联,让系统集成子进程更流畅地运转,谨严的系统集成管理角色,管理员可以配置系统集成总负责人和子系统集成进度负责人,通过权限的方式让每个进程的进度可控。
新和KPI绩效考核系统
对齐公司以及部门目标,设计管理者员工绩效指标、数值、权重等,新增考核指标(智慧推绩效指标),支撑多种考核模式(KPI、GS、OKR、临时任务以及加减分支)。
新和OA协同办公系统
实现办公业务的自动化,最大程度提升办公效率和执行力,提升管理和决定的科学化水平,助力国内企业数字化转型。